“纪检工作要注重创新实践，聚焦‘三个维度’、培养‘四个自信’；纪检干部要不断提升与之岗位相匹配的工作水平，在坚持中深化，在深化中坚持；巩固‘不敢’，强化‘不能’，营造‘不想’；忠于职守、不辱使命……”4月20日，
中国电信宁波分公司党委举办今年第四期党建“先锋沙龙”。
此次“先锋沙龙”以“坚守忠诚干净担当，强化监督执纪问责”为主题，聚焦“三个维度”、树立“四个自信”，三个维度即防范“四种歪风”——形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，强化“四个自我”——自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，坚持“四个动作”——照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病；四个“自信”即党风自信、廉洁自信、监督自信、检查自信。
宁波电信党委书记蒋苏浙首先围绕纪检工作问题表现、纪检工作形势任务、纪委书记工作职责、纪检委员工作职责、纪检工作具体要求、纪检工作知识要点、纪检工作程序方法、纪检工作创新实践、纪检工作干部要求九大方面，为大家上了一堂内容丰富、形式新颖的微党课。同时剖析了当前纪检监察工作在思想认识、领导体制、工作机制、职能发挥、队伍建设等方面存在的诸多与形势发展不相适应的问题，要求纪委书记及纪检委员要明确纪检工作职责，正视纪检工作形势，加强自我学习提升，提高工作能力水平。更强调了纪检干部要不断提升与之岗位相匹配的工作水平，要强化作风担当，做好补齐工作短板的文章；强化岗位担当，做好切实履职尽责的文章；强化大局担当，做好保障改革发展的文章；强化使命担当，做好推进企业成长的文章；强化操守担当，做好加强廉洁自律的文章。
党委蒋苏浙书记还对在座的纪委书记及纪检委员提出了两个方面的具体工作要求：一是要在理顺和优化纪检监察工作体制与机制的同时，切实深化转职能、转方式、转作风，带好纪检监察工作队伍。二是要积极打造风清气正的党内环境，管好党建工作的基本面、干部层面及问责层面，知其所向、知其所为、知其所守，巩固“不敢”、强化“不能”、营造“不想”的从严治党氛围，着力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
与会的宁波电信及所属各县（市、区）分公司党委和挂靠单位党委的纪委书记、市公司各党支部的纪检委员们纷纷畅谈了对本次沙龙的体会感受，并多视角地就如何针对性地提高纪委书记和纪检委员的党性修养及创新实践能力、有效落实党的纪检工作的规范性与创新性发表了各自的看法。
本次“先锋沙龙”为开展反“四风”问题回头看打下坚实的工作基础。
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